Контролер/ка якості

  • Тип трудових відносин: ТТП
  • Місцезнаходження: Дунайська-Стреда, Костольне-Крачани, Трнавський край
  • Робочий час: Багатозмінний режим роботи — Робота у 3 зміни (тризмінний режим роботи)
  • Заробітна плата: 1 250 – 1 550 євро брутто на місяць (1 250 євро — основна зарплата + 100 євро — щомісячна премія + 143 євро — бонус за присутність на роботі + передбачені законом доплати за нічну роботу)

ОПИС РОБОТИ:

  • Контроль дотримання технологічних процесів, параметрів та гігієнічних норм у виробництві
  • Вирішення виниклих розбіжностей та інформування керівників
  • Відповідальність за кінцевий контроль та випуск продукції на ринок
  • Відбір зразків для міжопераційного контролю, лабораторних аналізів та контрольних випарів
  • Вимірювання втрат продукції під час випікання та фіксація результатів
  • Підготовка зразків з виробництва та від дистриб’юторів для оцінки

ВИМОГИ:

  • Середня освіта (бажано у галузі харчової промисловості)
  • Знання словацької та угорської мов принаймні на рівні нижче середнього (B1)
  • Точність, надійність, хороші комунікативні навички та готовність працювати у 3 зміни
  • Дегустація хлібобулочних виробів не повинна становити проблему
  • На цю посаду можуть претендувати кандидати з такою освітою: середня освіта без атестата зрілості, середня освіта з атестатом зрілості, післясередня/вища професійна освіта

ПЕРЕВАГИ:

  • На окремих маршрутах організація перевезень для працівників виробництва
  • Бонус за залучення нового співробітника та різдвяна премія
  • Перерва у виробництві, що виходить за межі закону, та знижка на власну продукцію
  • 3-й рівень додаткового пенсійного накопичення
  • Весільна та батьківська відпустка, премії з нагоди ювілею працівника
  • Набір для дитини працівника, яка вступає до 1-го класу початкової школи
  • Підтримка освіти, корпоративні заходи та події

← Повернутися до всіх пропозицій

Мене цікавить пропозиція: Контролер/ка якості

    Ім'я

    Прізвище

    Електронна пошта

    Телефон

    Посада

    Повідомлення (необов’язкове)